Tipo de sesión
Fecha
I. Informe respecto de la Convocatoria del proceso de Concurso de Méritos para la elección del Director Ejecutivo del SERFOR.
Toma la palabra el Presidente informando que el Comité Especial para la selección de la empresa especializada para el concurso de mérito del Director Ejecutivo del SERFOR se reunió el día 19 de los corrientes, dando pase a la Secretaria Técnica a la lectura del acta de dicha reunión, luego del cual se inició el intercambio de opiniones.
A continuación, toma la palabra el Viceministro León, detallando que efectivamente, y en cumplimiento del acuerdo adoptado en la sesión de fecha 6 de noviembre de los corrientes, conjuntamente con el representante del MINAGRI acudieron a USAID y CAF, quienes manifestaron no poder apoyar con el financiamiento. Adicionalmente, manifiesta que sostuvo una reunión con la cooperación Alemana (GIZ), quienes mostraron su disposición para finalizar el proceso de selección, siempre que sea solicitado previamente por el Consejo Directivo del SERFOR.
De la misma forma, manifiesta que el Consejo Directivo acordó encargar la búsqueda de financiamiento con la cooperación internacional, como una alternativa al proceso del Estado, en razón a que se requiere contar con fondos para contratar a una empresa que acredite los más altos estándares de calidad que ofrece el mercado peruano, para la selección de funcionarios de altos cargos directivos, y que con las limitaciones presupuestarias actuales este proceso podría retrasarse.
Por otro lado, indicó que se ha publicado el listado de las 10 principales empresas head-hunters en Perú del año 2017, y ninguna de las presentadas como finalistas en esta sesión se encuentran en ella, por lo que propone evaluar esta situación considerando el objetivo de este proceso.
Finalmente, el Viceministro León expone que la cooperación alemana, a través de la GIZ, de ser el caso, sufragará los costos que irrogue la contratación de la mejor empresa “cazadores de talentos”, y que todo el proceso de selección de una terna de candidatos como propuesta al cargo de Director Ejecutivo para el SERFOR, se realizará en un período menor de 60 días.
Acto seguido, toma la palabra el señor Jaime Nalvarte, manifestando que por motivos de salud no pudo asistir a la anterior sesión del presente Consejo Directivo, y que como miembro del Comité Especial de selección, ha evaluado las tres propuestas presentadas por el SERFOR bajo criterios objetivos, revisando el cuadro comparativo entre las propuestas y se eligió a la empresa ganadora en base a la sólida experiencia tomada del proceso de selección del Director Ejecutivo del Programa de Desarrollo Forestal Sostenible, inclusivo y Competitivo en la Amazonía Peruana — SERFOR CAF. Además, pone a consideración del pleno del Consejo Directivo que sus miembros deben dar señales que se encuentran trabajando y por tal motivo se debe de iniciar con el proceso de selección en el menor tiempo posible, además, invoca a que se debe construir una política forestal congruente y se tiene que confiar en las personas y elección realizada.
Toma la palabra el señor Felipe Koechlin, señalando que el SERFOR debe ser una entidad pública de reconocimiento, por lo que la elección de su Director Ejecutivo debe ser resuelta por una empresa de excelencia.
En este mismo sentido, toma la palabra el señor Antolín Huáscar recomendando que se tome en consideración el ofrecimiento de financiamiento por GIZ y con ello pagarle a la empresa elegida por el Comité Especial de selección, respetando lo trabajado por sus miembros.
En este momento, pide la palabra la señora Lourdes Huanca, para manifestar que el SERFOR debe asumir su rol como autoridad y por ello también asumir el financiamiento del proceso de selección del Director Ejecutivo y que como miembro del Comité de Especial de selección, no se puede desconocer lo trabajado ni la decisión tomada.
La Presidencia toma la palabra precisando que el proceso de selección debe buscar la mejor opción de empresa caza talentos, por lo que en ese momento corresponde enfocarse en que si se debe o no aceptar el financiamiento de entes cooperantes y si se tiene que ampliar el listado de empresas a evaluar tomando en consideración el listado presentado en la presente sesión.
Luego de una ardua deliberación por parte de todos los miembros del Consejo Directivo, la representante de las comunidades campesinas de la costa solicita un cuarto intermedio con el fin de reunirse con los representantes de las comunidades campesinas y nativas presentes en la sesión y poder tomar una decisión respecto de las cuestiones planteadas por la Presidencia.
Luego de un breve receso, la señora Lourdes Huanca manifiesta que el acuerdo de las comunidades campesinas y comunidades nativas es el de ampliar el listado de las empresas postoras incluyendo en la evaluación a las 10 principales empresas headhunters del Perú puestas en consideración en la presente sesión.
Finalmente, toma la palabra la Presidencia consolidando los acuerdos adoptados en la presente sesión del Consejo Directivo del SERFOR.
1. Ampliar el listado de empresas a ser evaluadas por el Comité Especial de selección, incluyendo a las 10 principales headhunters del Perú 2017 adicionalmente a las tres empresas identificadas por dicho Comité.
2. Aprobar que si la oferta económica de la empresa headhunter ganadora es igual o mayor a 8 UIT, en este caso, se debe aceptar y recibir el financiamiento ofrecido por la Cooperación Alemana (GIZ).
3. El Comité Especial de selección se reunirá la primera semana de enero del año 2018 con la finalidad que se evalúe en su conjunto a las trece empresas headhunters, de las cuales saldrá elegida la empresa que llevará adelante el proceso de concurso de méritos mediante el cual se seleccionará al Director Ejecutivo del SERFOR.
Pablo Benjamín Quijandría Salmón
Viceministro de Políticas Agrarias
Representante del Ministerio de Agricultura y Riego
Willian Fernando León Morales
Viceministro de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales
Representante del Ministerio del Ambiente
Héctor Vidaurre Arévalo
Representante alterno de los Gobiernos Regionales
Oscar Benavides Majino
Representante de los Gobiernos Locales
Lourdes Huanca Atencio
Representante de las comunidades campesinas de la costa
Antolín Huáscar Flores
Representante de las comunidades campesinas de la sierra
Oseas Barbarán Sánchez
Representantes de las comunidades nativas de la selva
Luis Felipe Koechlin Arce
Representante de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas — CONFIEP
Jaime Guillermo Nalvarte Armas
Representante de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas — CONFIEP
John Leigh Vetter
Secretario Técnico